La notion de « Qualité de vie au travail » permet d’aborder différentes dimensions (relations de travail et climat social, égalité des chances, santé au travail, contenu du travail, employabilité et développement professionnel, partage et création de valeur) tout en tenant compte de l’ensemble des facteurs organisationnels qui les influencent.
Dans un contexte de fortes mutations économiques, technologiques, organisationnelles et sociales, agir sur la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) est un facteur stratégique pour la performance de nos entreprises et l’amélioration des conditions de travail.
Aussi, l’Aract Nouvelle-Aquitaine travaille sur la question de la qualité de vie au travail en lien avec le développement durable, la performance des entreprises et les démarches collectives
De quoi parle-t-on exactement quand il est abordé la Qualité de vie au Travail en entreprise ? Quels sont les enjeux en termes de santé et de performance ?
Ainsi, ces différents points ont été abordés le mardi 25 septembre 2018 de 14h00 à 17h00 à Aquitaine Cap Métiers, à Pessac par le groupe de travail du Plan Régional Santé au Travail (PRST 3), pour sensibiliser et donner aux entreprises l’envie de s’engager dans une démarche QVT, de mettre en place des actions…
Cette manifestation était co-organisée par la CARSAT Aquitaine et Centre Ouest, la DIRECCTE Nouvelle Aquitaine et l’Aract.
Programme de la journée:
-Travail interactif avec la salle : visions croisées sur la QVT.
-Table ronde – Eléments de compréhension sur la QVT.
- -Témoignages d’entreprises.
- -Questions/réponses avec la salle.
L’AIPIS a peut témoigner de la démarche qu’elle a engagé et finalisé dans le cadre du groupe de travail engagé par 9 associations du GCSMS (Groupement Coopératif, Social et Médicosocial) de la Moyenne Garonne.
Mr Polloni directeur de l’AIPIS à présenter le travail effectué et la méthodologie.
